{"id":3606,"date":"2026-02-20T15:59:44","date_gmt":"2026-02-20T14:59:44","guid":{"rendered":"https:\/\/adelphitefrance.com\/?p=3606"},"modified":"2026-02-20T16:15:54","modified_gmt":"2026-02-20T15:15:54","slug":"fall-ou-fol-pourquoi-tant-de-personnes-racisees-changent-leur-nom-pour-reussir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adelphitefrance.com\/?p=3606","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Fall\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0F\u00f4l\u00a0\u00bb : pourquoi tant de personnes racis\u00e9es changent leur nom pour r\u00e9ussir"},"content":{"rendered":"\n

Ces derniers jours, la prononciation du nom de l’influenceuse beaut\u00e9 s\u00e9n\u00e9galaise Mia Fall (@socharmante, 1,2 million d’abonn\u00e9s sur TikTok) d\u00e9cha\u00eene les commentaires. Elle dirait \u00ab\u00a0Fall\u00a0\u00bb \u00e0 l’anglaise plut\u00f4t qu’\u00e0 la s\u00e9n\u00e9galaise, elle trahirait ses origines, elle \u00ab\u00a0ferait la blanche\u00a0\u00bb. Sauf que cette indignation-l\u00e0 cible la mauvaise personne. <\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Mia Fall est une influenceuse beaut\u00e9 s\u00e9n\u00e9galaise bas\u00e9e \u00e0 Paris. Sur TikTok, sous le pseudo @socharmante, elle partage ses routines beaut\u00e9, ses tutoriels maquillage, ses tenues du jour. Elle compte plus d’un million deux cent mille abonn\u00e9s. Et voil\u00e0 que ces derniers jours, une partie d’entre eux l’accusent de prononcer son propre nom \u00ab\u00a0\u00e0 l’anglaise\u00a0\u00bb plut\u00f4t qu’avec l’accent s\u00e9n\u00e9galais, et d’en faire ainsi une trahison culturelle.<\/p>\n\n\n\n

On l’accuse de \u00ab\u00a0se whitewasher\u00a0\u00bb. De renier ses origines. De \u00ab\u00a0faire la blanche\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Reformulons la question. Pas \u00ab\u00a0pourquoi fait-elle \u00e7a ?\u00a0\u00bb mais : qu’est-ce qui pousse quelqu’un \u00e0 modifier la fa\u00e7on dont il ou elle prononce, \u00e9crit, ou porte son propre pr\u00e9nom ? La r\u00e9ponse n’est pas dans les intentions individuelles de Mia Fall. Elle est dans les structures qui punissent, \u00e9conomiquement et socialement, tout ce qui s’\u00e9loigne des normes blanches.<\/p>\n\n\n\n

Un pr\u00e9nom, un CV, et 31,5% de chances en moins<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Modifier son nom, lisser ses cheveux, adopter un accent \u00ab\u00a0neutre\u00a0\u00bb : ces gestes ne sont pas des trahisons culturelles. Ce sont des strat\u00e9gies de survie. Et cette r\u00e9alit\u00e9 est document\u00e9e avec une pr\u00e9cision qui ne laisse aucune place au doute.<\/p>\n\n\n\n

En 2021, le minist\u00e8re du Travail publie les r\u00e9sultats d’un testing massif r\u00e9alis\u00e9 entre 2019 et 2021 par la DARES, l’Institut des politiques publiques et ISM Corum. 9 600 candidatures fictives envoy\u00e9es en r\u00e9ponse \u00e0 2 400 offres d’emploi, dans onze cat\u00e9gories de m\u00e9tiers, sur l’ensemble du territoire. Le protocole est rigoureux : les CV sont identiques en tout point, seul le nom change. R\u00e9sultat : les candidatures dont l’identit\u00e9 sugg\u00e8re une origine maghr\u00e9bine ont 31,5% de chances de moins d’\u00eatre contact\u00e9es par les recruteurs que celles portant un pr\u00e9nom et un nom \u00e0 consonance fran\u00e7aise. Concr\u00e8tement, une personne avec un nom maghr\u00e9bin doit envoyer 1,5 fois plus de CV pour obtenir le m\u00eame nombre de r\u00e9ponses positives.<\/p>\n\n\n\n

Ce n’est pas une opinion. Ce n’est pas une impression subjective. Ce sont des donn\u00e9es produites sous l’\u00e9gide du minist\u00e8re du Travail, v\u00e9rifi\u00e9es et confirm\u00e9es par des chercheurs ind\u00e9pendants. Et elles ne varient pas selon les secteurs, les niveaux de qualification, le sexe des candidats. La discrimination \u00e0 l’embauche par le nom est syst\u00e9mique. Elle traverse tout le march\u00e9 du travail fran\u00e7ais.<\/p>\n\n\n\n

Ce que ces chiffres d\u00e9crivent, c’est le \u00ab\u00a0capital blanc\u00a0\u00bb th\u00e9oris\u00e9 par Estelle Depris dans son essai \u00ab\u00a0M\u00e9canique du privil\u00e8ge blanc\u00a0\u00bb : \u00ab\u00a0Privil\u00e8ges et discriminations fonctionnent de mani\u00e8re asym\u00e9trique : l’un \u00e9rige des barri\u00e8res, l’autre octroie des avantages et des acc\u00e8s favoris\u00e9s \u00e0 des ressources mat\u00e9rielles comme symboliques.\u00a0\u00bb Avoir un nom \u00e0 consonance fran\u00e7aise est un avantage invisible, qui ne se voit que lorsqu’on l’enl\u00e8ve.<\/p>\n\n\n\n

De Hapsatou \u00e0 Corinne : la violence de l’injonction \u00e0 l’assimilation<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Changer son nom ou sa prononciation n’est pas toujours un choix. Parfois, c’est une pression directe, exerc\u00e9e par des employeurs, des coll\u00e8gues, des institutions.<\/p>\n\n\n\n

En 2009, la Cour de cassation condamne un employeur qui exigeait qu’un salari\u00e9 pr\u00e9nomm\u00e9 Mohamed se fasse appeler Laurent au travail. Un cas parmi des dizaines, rarement document\u00e9s, encore moins rarement sanctionn\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

En 2018, la sc\u00e8ne se joue en direct sur le plateau des \u00ab\u00a0Terriens du Dimanche\u00a0\u00bb sur C8. Eric Zemmour s’adresse \u00e0 la chroniqueuse Hapsatou Sy, ancienne personnalit\u00e9 du groupe Canal+, n\u00e9e \u00e0 Dakar : \u00ab\u00a0Votre m\u00e8re a eu tort de vous appeler comme \u00e7a.\u00a0\u00bb Sy lui r\u00e9pond : \u00ab\u00a0Et vous voudriez que je m’appelle comment ?\u00a0\u00bb Il r\u00e9pond : \u00ab\u00a0Corinne.\u00a0\u00bb Puis, dans un \u00e9change coup\u00e9 au montage mais que Hapsatou Sy publiera elle-m\u00eame sur les r\u00e9seaux : \u00ab\u00a0C’est votre pr\u00e9nom qui est une insulte \u00e0 la France.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n

La sc\u00e8ne est d’une violence clinique. Un homme blanc dit \u00e0 une femme noire que son identit\u00e9 est incompatible avec la France. Qu’elle devrait s’appeler \u00ab\u00a0Corinne\u00a0\u00bb. Que son pr\u00e9nom, h\u00e9rit\u00e9 de sa culture, de sa famille, de son histoire, est une erreur \u00e0 corriger.<\/p>\n\n\n\n

Hapsatou Sy porte plainte. En janvier 2023, le tribunal correctionnel de Paris condamne Eric Zemmour \u00e0 4 000 euros d’amende pour injure \u00e0 caract\u00e8re raciste, et \u00e0 3 000 euros de dommages et int\u00e9r\u00eats. La condamnation est confirm\u00e9e en appel en mars 2024. Mais comme elle l’a racont\u00e9 elle-m\u00eame lors du proc\u00e8s, \u00ab\u00a0ce ‘Corinne’ m’a poursuivie chaque jour de ma vie depuis 2018, jusque dans les moments les plus intimes\u00a0\u00bb, jusqu’\u00e0 la salle d’accouchement, o\u00f9 un anesth\u00e9siste s’est permis de l’appeler \u00ab\u00a0Corinne\u00a0\u00bb comme une blague. Elle a re\u00e7u des menaces de mort, des messages de haine, a \u00e9t\u00e9 \u00ab\u00a0progressivement placardis\u00e9e\u00a0\u00bb au sein de Canal+, a connu un arr\u00eat de travail d’un an pour raisons m\u00e9dicales.<\/p>\n\n\n\n

C’est \u00e7a, le co\u00fbt r\u00e9el d’un pr\u00e9nom qui \u00ab\u00a0sort de l’histoire\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

De Krishna \u00e0 Ben, de Vera \u00e0 Mindy : une pression mondiale<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ces dynamiques ne sont pas une exception fran\u00e7aise. Elles traversent tous les pays, tous les secteurs, toutes les industries.<\/p>\n\n\n\n

L’acteur Ben Kingsley, qui a remport\u00e9 un Oscar pour Gandhi en 1983, s’appelait Krishna Pandit Bhanji. Il change de nom en 1970, d\u00e9clarant le trouver \u00ab\u00a0impronon\u00e7able\u00a0\u00bb et craindre qu’un \u00ab\u00a0nom \u00e9tranger\u00a0\u00bb entrave sa carri\u00e8re. L’actrice Mindy Kaling na\u00eet Vera Mindy Chokalingam. Ses parents, immigr\u00e9s indiens, lui choisissent \u00ab\u00a0Mindy\u00a0\u00bb en r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 une sitcom am\u00e9ricaine, souhaitant lui donner \u00ab\u00a0un joli pr\u00e9nom am\u00e9ricain\u00a0\u00bb. Elle raccourcit ensuite \u00ab\u00a0Chokalingam\u00a0\u00bb en \u00ab\u00a0Kaling\u00a0\u00bb parce que les gens l’\u00e9corchent constamment. Dans les deux cas, la logique est la m\u00eame : s’approcher du nom qui ouvre des portes, s’\u00e9loigner de celui qui en ferme.<\/p>\n\n\n\n

On comprend facilement ces choix. Ce qui serait injuste, c’est de les r\u00e9duire \u00e0 des actes de l\u00e2chet\u00e9 ou de reniement. La vraie l\u00e2chet\u00e9, c’est celle d’un syst\u00e8me qui contraint des individus \u00e0 effacer une partie d’eux-m\u00eames pour acc\u00e9der \u00e0 ce \u00e0 quoi ils ont droit.<\/p>\n\n\n\n

La charge raciale, ou le prix psychologique de l’adaptation forc\u00e9e<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ce que la pol\u00e9mique autour de Mia Fall ne dit pas, c’est le co\u00fbt psychologique de ces adaptations permanentes. La psychologue Yaotcha d’Almeida conceptualise en 2022 ce qu’elle appelle le \u00ab\u00a0traumatisme racial\u00a0\u00bb : un stress chronique provoqu\u00e9 par l’accumulation d’exp\u00e9riences de discrimination. Les personnes racis\u00e9es maintiennent une hypervigilance constante, adaptant leur comportement, leur langage, leur apparence, \u00e0 chaque nouvel environnement. Ce n’est pas de la flexibilit\u00e9. C’est de l’\u00e9puisement.<\/p>\n\n\n\n

L’autrice et militante Douce Dibondo nomme cette pression la \u00ab\u00a0charge raciale\u00a0\u00bb : l’\u00e9puisement constant d’expliquer et de justifier son existence, de traduire les situations violentes v\u00e9cues, puis de trouver des solutions pour apaiser les tensions cr\u00e9\u00e9es par le racisme des autres. Une charge qui s’ajoute \u00e0 tout le reste, invisible pour ceux qui ne la portent pas, \u00e9crasante pour ceux qui la subissent.<\/p>\n\n\n\n

Accuser Mia Fall de trahison culturelle parce qu’elle prononce son nom d’une certaine fa\u00e7on, c’est ajouter une couche de pression \u00e0 quelqu’un qui navigue d\u00e9j\u00e0 dans un environnement qui ne lui ressemble pas toujours. C’est d\u00e9placer la responsabilit\u00e9 de la structure vers l’individu. Et c’est pr\u00e9cis\u00e9ment ce qu’il ne faut pas faire.<\/p>\n\n\n\n

Ce que la controverse r\u00e9v\u00e8le sur nous<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Il y a quelque chose de r\u00e9v\u00e9lateur dans la fa\u00e7on dont cette pol\u00e9mique s’est enflamm\u00e9e. L’indignation est dirig\u00e9e vers Mia Fall, pas vers les recruteurs qui \u00e9cartent les CV maghr\u00e9bins, pas vers les employeurs qui renomment leurs salari\u00e9s, pas vers Zemmour qui dit \u00e0 une femme noire que son pr\u00e9nom est une \u00ab\u00a0insulte \u00e0 la France\u00a0\u00bb. L’indignation va vers celle qui s’adapte, pas vers ceux qui l’y forcent.<\/p>\n\n\n\n

C’est une m\u00e9canique qu’on retrouve souvent dans les d\u00e9bats sur l’identit\u00e9 culturelle. On surveille les individus racis\u00e9s pour s’assurer qu’ils restent suffisamment \u00ab\u00a0authentiques\u00a0\u00bb, suffisamment conformes \u00e0 l’image qu’on se fait de leur culture. Comme si leur identit\u00e9 devait \u00eatre une performance permanente, valid\u00e9e de l’ext\u00e9rieur. Comme si adapter son nom ou sa prononciation pour naviguer dans un monde blanc \u00e9tait une trahison, plut\u00f4t qu’une r\u00e9ponse rationnelle \u00e0 une pression r\u00e9elle.<\/p>\n\n\n\n

Le changement ne viendra pas de Mia Fall qui devrait prononcer son nom autrement. Il viendra du recruteur qui rappellera Fatima autant qu’il rappelle Fran\u00e7ois. Il viendra de l’employeur qui ne demandera plus \u00e0 Mohamed de s’appeler Laurent. Il viendra du plateau de t\u00e9l\u00e9vision o\u00f9 plus aucun Zemmour ne pourra dire \u00e0 une femme noire que son pr\u00e9nom est une insulte.<\/p>\n\n\n\n

En attendant, laissons Mia Fall s’appeler comme elle veut.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ces derniers jours, la prononciation du nom de l’influenceuse beaut\u00e9 s\u00e9n\u00e9galaise Mia Fall (@socharmante, 1,2 million d’abonn\u00e9s sur TikTok) d\u00e9cha\u00eene les commentaires. Elle dirait \u00ab\u00a0Fall\u00a0\u00bb \u00e0 l’anglaise plut\u00f4t qu’\u00e0 la s\u00e9n\u00e9galaise, elle trahirait ses origines, elle \u00ab\u00a0ferait la blanche\u00a0\u00bb. Sauf que cette indignation-l\u00e0 cible la mauvaise personne.  Mia Fall est une influenceuse beaut\u00e9 s\u00e9n\u00e9galaise bas\u00e9e […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3606","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adelphitefrance.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3606","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/adelphitefrance.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adelphitefrance.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adelphitefrance.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adelphitefrance.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3606"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/adelphitefrance.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3606\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3726,"href":"https:\/\/adelphitefrance.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3606\/revisions\/3726"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adelphitefrance.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3606"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adelphitefrance.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3606"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adelphitefrance.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3606"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}