{"id":3694,"date":"2025-12-29T16:26:03","date_gmt":"2025-12-29T15:26:03","guid":{"rendered":"https:\/\/adelphitefrance.com\/?p=3694"},"modified":"2026-02-20T16:33:49","modified_gmt":"2026-02-20T15:33:49","slug":"les-rasselards-quand-lelite-juridique-se-teste-au-racisme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adelphitefrance.com\/?p=3694","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Les RaSSelards\u00a0\u00bb : quand l&rsquo;\u00e9lite juridique se teste au racisme"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Fin septembre 2025, le cabinet Gide Loyrette Nouel met fin aux contrats de quatre stagiaires. Une enqu\u00eate interne avait r\u00e9v\u00e9l\u00e9 un groupe de discussion Teams nomm\u00e9 \u00ab\u00a0Les RaSSelards\u00a0\u00bb. L&rsquo;affaire est r\u00e9v\u00e9l\u00e9e par le collectif Alertes Racisme le 5 octobre, puis document\u00e9e par StreetPress.<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/adelphitefrance.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/image-30.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3695\" srcset=\"https:\/\/adelphitefrance.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/image-30.png 800w, https:\/\/adelphitefrance.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/image-30-300x169.png 300w, https:\/\/adelphitefrance.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/image-30-768x432.png 768w, https:\/\/adelphitefrance.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/image-30-600x338.png 600w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ce qu&rsquo;il y avait dans le groupe<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Un stagiaire trouve sur son bureau un montage le repr\u00e9sentant dans un avion percutant les tours jumelles, avec la mention \u00ab\u00a0Bienvenue Mohammed !\u00a0\u00bb &#8211; alors qu&rsquo;il ne porte pas ce pr\u00e9nom. Il signale les faits aux ressources humaines et d\u00e9pose une plainte. L&rsquo;enqu\u00eate interne conduit \u00e0 la saisie des ordinateurs professionnels. Sur le groupe Teams, d&rsquo;autres montages : un associ\u00e9 noir repr\u00e9sent\u00e9 encha\u00een\u00e9 avec la mention \u00ab\u00a0esclave\u00a0\u00bb sur le front.<\/p>\n\n\n\n<p>Quatre renvois. Le cabinet d\u00e9clare que ces agissements sont \u00ab\u00a0incompatibles avec le respect d\u00fb \u00e0 chacun et parfaitement contraires aux valeurs et principes de la profession\u00a0\u00bb. HEC, l&rsquo;ESCP et l&rsquo;EDHEC ouvrent des enqu\u00eates disciplinaires. Les profils LinkedIn des stagiaires mis en cause disparaissent.<\/p>\n\n\n\n<p>Parmi les quatre, StreetPress identifie C\u00f4me de Montaigne de Poncins, \u00e9tudiant \u00e0 l&rsquo;ESCP, issu d&rsquo;une famille de la noblesse fran\u00e7aise, ancien pr\u00e9sident de l&rsquo;Union nationale inter-universitaire d&rsquo;Aix-Marseille de 2020 \u00e0 2023. L&rsquo;UNI est un syndicat \u00e9tudiant connu pour ses liens avec l&rsquo;extr\u00eame droite et des incidents document\u00e9s, dont des saluts nazis. Sa pr\u00e9sence dans ce groupe n&rsquo;est pas un accident biographique isol\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>La m\u00e9ritocratie et ses mots<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ces quatre jeunes hommes ont les trajectoires que leurs \u00e9coles aiment mettre en avant : HEC, ESCP, EDHEC, grandes \u00e9coles de commerce, formations d&rsquo;\u00e9lite, cabinets d&rsquo;affaires internationaux. Le discours m\u00e9ritocratique construit autour de ces parcours suppose qu&rsquo;ils ont \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9s sur leurs comp\u00e9tences. Ce que cette affaire rend visible, c&rsquo;est ce qui circule \u00e0 c\u00f4t\u00e9 des comp\u00e9tences : une connivence raciale qui sert de ciment social, un entre-soi o\u00f9 rire de \u00ab\u00a0l&rsquo;autre\u00a0\u00bb est une fa\u00e7on de confirmer qu&rsquo;on appartient au groupe.<\/p>\n\n\n\n<p>Appeler \u00e7a un \u00ab\u00a0d\u00e9rapage\u00a0\u00bb suppose qu&rsquo;il y avait une trajectoire normale dont ces personnes se seraient \u00e9cart\u00e9es. Les groupes priv\u00e9s o\u00f9 circulent des contenus racistes ne surgissent pas du vide. Ils s&rsquo;installent dans des espaces o\u00f9 personne, avant la d\u00e9nonciation, ne les a trouv\u00e9s suffisamment probl\u00e9matiques pour intervenir. O\u00f9 le test d&rsquo;int\u00e9gration implicite passe par la capacit\u00e9 \u00e0 rire des autres.<\/p>\n\n\n\n<p>Les rumeurs \u00e9voquant l&rsquo;implication de membres plus haut plac\u00e9s dans la hi\u00e9rarchie, qui n&rsquo;auraient re\u00e7u qu&rsquo;un bl\u00e2me sans mesure disciplinaire comparable, n&rsquo;ont pas \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9es. Mais la question qu&rsquo;elles soul\u00e8vent ne dispara\u00eet pas : si la sanction est maximale pour les stagiaires et inexistante pour les associ\u00e9s, qu&rsquo;est-ce que cela dit sur qui peut se permettre quoi dans ce milieu, et avec quelles cons\u00e9quences ?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ce que les tribunaux ont d\u00e9j\u00e0 vu<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>L&rsquo;affaire Gide n&rsquo;est pas un incident isol\u00e9 dans une profession par ailleurs saine. En f\u00e9vrier 2025, StreetPress publie une enqu\u00eate documentant le racisme syst\u00e9mique \u00e0 l&rsquo;int\u00e9rieur m\u00eame de la profession d&rsquo;avocat. Les t\u00e9moignages recueillis sont pr\u00e9cis et r\u00e9p\u00e9t\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Seydi Ba, avocat au barreau de Paris, rep\u00e9r\u00e9 par Vanity Fair comme l&rsquo;une des \u00ab\u00a025 nouvelles t\u00eates qui feront 2025\u00a0\u00bb, raconte avoir \u00e9t\u00e9 interpell\u00e9 par un agent p\u00e9nitentiaire lors d&rsquo;une visite \u00e0 un client en maison d&rsquo;arr\u00eat de Nanterre : \u00ab\u00a0Mais qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;il fout en dehors de sa cellule celui-l\u00e0 ?!\u00a0\u00bb Un autre jour, un huissier lui lance devant un tribunal : \u00ab\u00a0C&rsquo;est bien, vous connaissez le vocabulaire. Il ne vous reste plus qu&rsquo;\u00e0 faire des \u00e9tudes de droit !\u00a0\u00bb Un pr\u00e9sident d&rsquo;audience \u00e0 la cour d&rsquo;appel de Paris l&rsquo;accueille avec : \u00ab\u00a0Ah ! Vous \u00eates l\u00e0 monsieur l&rsquo;interpr\u00e8te !\u00a0\u00bb Il a aussi \u00e9t\u00e9 pris pour un vigile par un confr\u00e8re qui lui a pr\u00e9sent\u00e9 sa carte d&rsquo;identit\u00e9 pour entrer. Il formule lui-m\u00eame le probl\u00e8me : \u00ab\u00a0Dans la pens\u00e9e collective, un avocat n&rsquo;est pas noir.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Tewfik Bouzenoune, avocat p\u00e9naliste, se voit interroger sur son \u00ab\u00a0heure de convocation\u00a0\u00bb \u00e0 l&rsquo;entr\u00e9e des juridictions, trait\u00e9 comme un justiciable avant m\u00eame d&rsquo;avoir montr\u00e9 sa carte professionnelle. Une avocate, \u00e0 son arriv\u00e9e dans la salle r\u00e9serv\u00e9e aux avocats d&rsquo;un tribunal de province, s&rsquo;est vue refuser l&rsquo;entr\u00e9e par des confr\u00e8res : \u00ab\u00a0Madame, vous ne pouvez pas \u00eatre l\u00e0, il faut aller ailleurs.\u00a0\u00bb On lui a aussi reproch\u00e9 de \u00ab\u00a0porter des habits trop traditionnels pour \u00eatre r\u00e9ellement avocate\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Selon un rapport du D\u00e9fenseur des droits publi\u00e9 en 2018, 56,8% des personnes per\u00e7ues comme noires d\u00e9clarent avoir d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 discrimin\u00e9es en raison de leurs origines. 49,6% pour les personnes per\u00e7ues comme arabes, 23,9% pour celles per\u00e7ues comme asiatiques. Ces chiffres ne concernent pas la profession d&rsquo;avocat : ils concernent la population fran\u00e7aise en g\u00e9n\u00e9ral. La profession n&rsquo;est pas une exception \u00e0 cette r\u00e9alit\u00e9. Elle en est une instance particuli\u00e8rement visible parce que le droit est cens\u00e9 \u00eatre le lieu de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 formelle.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le risque que \u00e7a produit<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Le tribunal de Paris, la Commission \u00e9galit\u00e9 du Conseil national des barreaux, la Commission harc\u00e8lement et discriminations du barreau de Paris, la Conf\u00e9rence des b\u00e2tonniers : tous contact\u00e9s par StreetPress, aucun n&rsquo;a r\u00e9pondu. Ce silence institutionnel est lui-m\u00eame une donn\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Quand un avocat noir ou arabe est trait\u00e9 comme un intrus dans son propre tribunal, le probl\u00e8me ne s&rsquo;arr\u00eate pas \u00e0 lui. Il s&rsquo;\u00e9tend \u00e0 ceux qu&rsquo;il repr\u00e9sente. La promesse du droit est celle de la repr\u00e9sentation \u00e9gale : chacun peut \u00eatre d\u00e9fendu, chacun a acc\u00e8s \u00e0 un avocat, l&rsquo;institution traite tous les justiciables de la m\u00eame fa\u00e7on. Quand l&rsquo;avocat lui-m\u00eame n&rsquo;est pas reconnu comme avocat par ses propres confr\u00e8res et par les agents de l&rsquo;institution, cette promesse se fracture avant m\u00eame que l&rsquo;audience commence.<\/p>\n\n\n\n<p>La robe est cens\u00e9e neutraliser. Elle signale l&rsquo;appartenance au corps, efface l&rsquo;individu derri\u00e8re la fonction. Dans les faits, pour une partie des avocats, elle ne suffit pas. La perception raciale pr\u00e9c\u00e8de la robe, la traverse, la court-circuite. Seydi Ba dit avoir \u00ab\u00a0toujours la carte ou la robe bien en \u00e9vidence\u00a0\u00bb pour \u00e9viter les incidents. Adapter son comportement en permanence pour compenser le fait qu&rsquo;on n&rsquo;est pas reconnu comme ce qu&rsquo;on est : c&rsquo;est exactement ce que la neutralit\u00e9 suppos\u00e9e du droit pr\u00e9tend avoir \u00e9limin\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Les quatre stagiaires de Gide ont \u00e9t\u00e9 renvoy\u00e9s. L&rsquo;affaire est close pour le cabinet. Elle ne l&rsquo;est pas pour la profession.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fin septembre 2025, le cabinet Gide Loyrette Nouel met fin aux contrats de quatre stagiaires. Une enqu\u00eate interne avait r\u00e9v\u00e9l\u00e9 un groupe de discussion Teams nomm\u00e9 \u00ab\u00a0Les RaSSelards\u00a0\u00bb. L&rsquo;affaire est r\u00e9v\u00e9l\u00e9e par le collectif Alertes Racisme le 5 octobre, puis document\u00e9e par StreetPress. Ce qu&rsquo;il y avait dans le groupe Un stagiaire trouve sur son [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"class_list":["post-3694","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-societe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adelphitefrance.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3694","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/adelphitefrance.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adelphitefrance.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adelphitefrance.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adelphitefrance.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3694"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/adelphitefrance.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3694\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3696,"href":"https:\/\/adelphitefrance.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3694\/revisions\/3696"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adelphitefrance.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3694"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adelphitefrance.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3694"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adelphitefrance.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3694"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}